23 предприятия Союза «МПО работодателей Томской области» на сегодняшний день имеют коллективные договоры − основной документ, регулирующий социально-трудовые отношения между работниками и работодателем.
Накануне коллективный договор на 2024 – 2027 годы вновь подписали на Томском электротехническом заводе (АО «ТЭТЗ»). Подписи под документом поставили Генеральный директор предприятия Борис Вологдин и председатель первичной профсоюзной организации Евгения Аверкович.
Всего на социальные расходы в 2023 году завод направил более 12 миллионов рублей. В новой же версии договора расширена программа по санаторно-курортному лечению, увеличено ее финансирование, заключен договор добровольного медицинского страхования. Рост заработной платы за год на предприятии составил 21%, у основных производственных рабочих — на 27%. С 1 февраля 2024 года зарплату проиндексируют на 11,7%.
«Объем финансирования мероприятий инвестбюджета предприятия в 2023 году составил 82,2 миллиона рублей. При разработке документа мы учли все социальные гарантии ранее действовавшего коллективного договора, а также изменения в законодательстве РФ и предложения работников завода. Мы продолжим финансировать основные социальные программы. Они мотивируют сотрудников на ответственное отношение к труду и к культуре безопасности», − подчеркнул генеральный директор АО «ТЭТЗ» Борис Вологдин.
Предыдущий коллективный договор действовал три года. Все прописанные в нем права и гарантии были соблюдены в полном объеме.
«Работодатель совместно с профсоюзным комитетом проводил конкурсы профессионального мастерства, культурно-просветительские, внутрикорпоративные мероприятия, торжественные вечера, социальные проекты и программы, направленные на развитие корпоративного сплочения», − подчеркнула председатель профкома завода Евгения Аверкович.
Добавим, Союз «МПО работодателей Томской области» совместно с органами власти и региональной Федерацией профсоюзных организаций ведет работу, направленную на популяризацию внедрения коллективных договоров на предприятия объединения.
«Коллективный договор − это защита интересов работников и определенные гарантии. Сегодня у 70% предприятий Союза МПО действуют такие договоры. Мы, как общественное объединение, совместно с органами власти оказываем им методическую поддержку, разъясняем преимущества коллективных договоров для предприятий и их работников», − подчеркнул директор Союза «МПО работодателей Томской области» Евгений Сыромятников.
Для справки:
Член Союза «МПО работодателей Томской области» Томский электротехнический завод входит в АО «Концерн «Уралвагонзавод» Госкорпорации Ростех. АО «ТЭТЗ» − это предприятие электротехнической промышленности полного цикла − от проектирования и разработки − до выпуска электротехнической продукции. На сегодняшний день на заводе трудятся 500 работников, что на 20.77% больше аналогичного показателя прошлого года.
